Otomotif

Untuk mencegah penyebaran korona, Hankook Tire memperkuat perjanjian kesehatan tanaman

Reporter Tribunnews.com, laporan Lita Febriani-Jakarta TRIBUNNEWS.COM-PT Hankook Tyre Indonesia mengadopsi aturan internal baru dalam epidemi Covid-19 (saat ini lazim) untuk dengan cepat mengoptimalkan kemajuan kesehatan karyawan. — Aturan termasuk peraturan yang secara ketat mengontrol area di luar pabrik, dan harus mematuhi peraturan yang harus diikuti di dalam pabrik. — Selain itu, peraturan tersebut adalah bagian dari pesawat ulang-alik yang mengurangi jumlah karyawan hingga 50%.

Baca: Hingga hari ini, bus Trans Jogja hanya mengoperasikan 83 dari 116 armada sebelumnya

–Baca: Insiden korona di Jawa Tengah pada tanggal 1 Mei memperbarui 760 front, 128 pemulihan dan 73 kematian

memobilisasi bus lain sehingga semua karyawan dapat terus menggunakan jarak tertentu dari penumpang lain bis.

Setelah tiba di area pabrik, setiap karyawan harus melakukan kontrol suhu.

Karyawan menunjukkan bahwa suhu di atas 37,8 derajat Celcius, ada gejala-batuk dan batuk tidak boleh memasuki area pabrik.

Di area pabrik, Han Thai mengharuskan semua karyawan untuk menggunakan masker dan mencuci tangan secara teratur, atau menggunakan pembersih tangan yang tersedia di semua area pabrik. Karyawan juga didorong untuk menjaga jarak antara kawan-kawan mereka sehingga meja kerja antara karyawan menjaga jarak setidaknya dua meter dari satu sama lain.

Ada juga beberapa kali sehari untuk secara sistematis mengimpor dan mengekspor disinfektan kepada karyawan dan karyawan untuk menjaga sterilisasi virus.

Tidak hanya itu, Hankook juga menyediakan asupan vitamin bagi karyawan untuk menjaga kekebalan mereka.

Yoon Keung Young, Direktur tim manajemen bisnis PT Hankook Tire Indonesia, berharap Hankook dapat menjaga kesehatan karyawan dan menciptakan lingkungan yang lebih bersih, steril, dan sehat bagi masyarakat, terutama di lingkungan pabrik Hankook.

“Semua peraturan ini diterapkan di pabrik Hankook di Cikarang, Jawa Barat. PT Hankook Tire Sales Indonesia, sebagai departemen pemasaran produk di Jakarta, saat ini menerapkan sistem kerja paruh waktu dan alternatif. Pegawainya” Yin Qiangyong berkata.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *